كل ما تريد معرفته عن وادي السيلكون

تقع المنطقة المعروفة باسم وادي السليكون “سيليكون فالي” جنوب خليج سان فرانسيسكو في ولاية كاليفورنيا الأمريكية. ويكون المركز في ساني فيل، وهي واحدة من أكبر مراكز الشركات التقنية في العالم، وهدف العديد من رجال الأعمال والشركات الناشئة المبتكرة. إنه موطن كبرى شركات التكنولوجيا الفائقة الرائدة في العالم مثل أبل وياهو ومايكروسوفت وإنتل وجوجل وغيرها.

يشير اسم هذا المجمع التكنولوجي الهائل (وادي السليكون) إلى العدد الكبير من الشركات التي تعتمد على صناعة أشباه الموصلات، التي تعد قاعدة إنتاجها هذه المادة الخام المعروفة باسم السيليكون.

ولادة وادي السيليكون

كانت ولادة وادي السليكون على يد وليام شوكلي (الحاصل على جائزة نوبل في الفيزياء لأبحاثه حول أشباه الموصلات)، وإلى حد كبير فريدريك تيرمان. الذي قام بين الأربعين والخمسينيات بتطوير برنامج الحوافز التكنولوجية والتجارية لطلاب جامعة ستانفورد، والذي نشأ وأصبح الآن محور التركيز التكنولوجي العالمي الرئيسي.

كانت شركة هيوليت – باكارد متعددة الجنسيات واحدة من أوائل الشركات التي تم إنشاؤها في وادي السيليكون.

النجاح الذي حققه وادي السيليكون لم يكن فقط على المستوى التكنولوجي. بل أيضًا في المجال العقاري والمالي، يعتبر وادي السليكون مرجعًا، كونه واحدًا من أعظم الدعاة لنجاح الرأسمالية على جميع المستويات. ومن المعروف أن وادي السليكون يحتفظ منذ عقود بمكانته كمركز مزدهر ومتجدد باستمرار.

بالإضافة إلى جامعة ستانفورد المذكورة أعلاه، هناك العديد من الجامعات الأخرى المرتبطة بوادي السيليكون، مثل جامعة بيركلي وسان جوس وسانت كلارا و Clara وكلية San Jose City College. حيث تقع 29 من أفضل 100 جامعة في العالم هنا. إن طلاب هذه المراكز العلمية هم مستقبل وادي السليكون، ورغم أنهم موجودون بالفعل في الواقع. هناك حاجة إلى الابتكار في هذا القطاع المتطور باستمرار مما يجعل الشباب رصيدًا هامًا لجميع الشركات. إن النجاحات الكبرى في تاريخ وادي السيليكون غالبًا ما تسبقها أفكار بسيطة ومجنونة على ما يبدو، لذا فإن الأفكار الجديدة هي دائمًا موضع ترحيب، ولديها الكثير مما يمكن أن تسهم به.

الأخطاء يمكن أن تصنع المعجزات

لقد قيل الكثير من الكلام عن فلسفة العمل من وادي السليكون، وقد ولدت العديد من الأساطير. واحدة من الأشياء الأكثر انتشارًا، هو القول بأنه في وادي السيليكون، يسمح بالأخطاء، وفي كثير من الحالات تكون الأخطاء إيجابية للغاية.

ربما هذه الأسطورة ليس فيها الكثير من الحقيقة. وعلى العكس من ذلك، ما يحدث في هذه السوق العالمية التنافسية بشكلٍ متزايد حيث لا يسمح لأي أخطاء في هذا المركز التكنولوجي، لكن وفقا للأرقام الهامة التي تتعلق بوادي السيليكون، “أنت تتعلم من الأخطاء أكثر مما تتعلم من النجاحات”. مثالٌ على ذلك هو ستيف جوبز الذي بعد طرده من عمله، قام بتأسيس شركته الشهيرة “أبل”، وقد أصبحت الأن واحدة من أكبر الشركات التكنلوجية في العالم، وأيضًا شركة الرسوم المتحركة الرقمية الشهيرة “بيكسار”.

التغيير مفتاح النجاح

تبرز شركات وادي السليكون من شركات أخرى بطرق عديدة. واحد من أهم الأسباب هي المرونة والقدرة على التغيير والاستجابة للطلب المستمر، النجاح والتحديثات والتطورات المستمرة تجعل الشركات على استعداد دائم لتغيير مسار عملها وخدماتها. وبنفس الطريقة، يعد الاستماع إلى متطلبات العملاء وتعديل المنتجات بناءً على هذه المتطلبات هو أحد أهم عوامل النجاح التي حققتها شركات مثل فيسبوك.

الإدارة غير التقليدية

بشكلٍ عام، تشجع الشركات في وادي السيليكون أساليب الإدارة غير التقليدية، التي تقود الابتكار والإبداع والاحتفاظ بالمواهب. الوجه المرئي لكل ذلك هو شركة جوجل Google. أصبحت هذه الشركة، التي تقع في ماونتن فيو، معيارًا، ليس فقط لمجموعة واسعة ومتنوعة من المنتجات التي تنمو باستمرار، ولكن أيضًا للطريقة الثورية في إدارة مواردها البشرية. أحد أكثر الأنظمة الإنتاجية حداثة وتجدد في شركة جوجل هي ما يطلق عليه “Snippets”. في هذا النظام، يكتب كل موظف بريدًا إلكترونيًا أسبوعيًا، ويحدد فيه المهام التي قام بها خلال الأسبوع السابق، والمهام الأخرى التي ينوي القيام بها في الأسبوع التالي.

تلعب الأتمتة أيضًا دورًا رئيسيًا في تحسين موارد شركات وادي السليكون. كل العمل الذي يمكن القيام به بشكلٍ تلقائي أو شبه تلقائي يساعد على تخليص الشركات من الحمل الزائد ويزيد في قدرتها على التركيز على المهام الأخرى الأكثر أهمية.

يضم وادي السيليكون أسماء شخصيات مشهورة جدًا مثل مارك زوكربيرغ، وهو مؤسس شركة فيسبوك التي تعد أكبر شبكة اجتماعية في العالم، والذي أصبح اسمه رجل العام من قبل مجلة تايم في عام 2010. ومع ذلك، فإن التطور السريع لهذا القطاع التكنلوجي الهائل يعني أن الأسماء الجديدة لأصحاب المشاريع المرتبطة بوادي السيليكون تظهر كل فترة. هذا هو الحال من جاك دورسي (مؤسس تويتر)، أندريه أو كيفين سيستروم ومايك كريجر (مؤسس إينستاجرام).