أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحقية نقل العامل مكانيًا من قبل صاحب العمل، حيث أكدت أنه وفقًا للمادة 58 من نظام العمل السعودي، فإنه لا يجوز لصاحب العمل أن ينقل العامل دون الحصول على موافقته الكتابية من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته.
وأضافت أنه يجوز لصاحب العمل نقل العامل دون اشتراط موافقته، في حالات الضرورة التي تقتضيها ظروف عارضة، ولمدة لا تتجاوز 30 يوم في السنة، على أن يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل، وإقامته خلال تلك المدة.
